《福布斯》曾经盘点过“全球最贵的十所私立学校”，在这个榜单中，排名前9位的学校，均来自瑞士。据说，排名第1的瑞士萝实学院，一年学费高达100万元。可尽管贵，瑞士的私立寄宿学校依然是商界巨擘、政界要员、影视明星、学术精英乃至欧洲皇室的首选。前几年，王菲的女儿李嫣被曝就读于瑞士顶尖的寄宿学校索博雷学院。而英国前首相丘吉尔、美国前总统克林顿、美国洛克菲勒家族、比尔·盖茨家族等都选择将子女后代送去瑞士读书。瑞士的教育究竟有何特别之处，可以获得各界精英的青睐？为何这个中欧小国可以在人才培育方面取得如此瞩目的成就？
瑞士作为国际竞争力长期居于榜首的国家，其先进的教育理念和教育体制也给我们诸多启发。其实生活即教育，教育即生活。很多人觉得瑞士的先进教育就是用钱堆出来的，其实不然。除了少部分的私立寄宿式学校，95%的瑞士本国人还是会选择进入公立学校读书。这是因为瑞士全国上下对教育都非常重视，教育经费在联邦政府预算中占8%。普通公民就算不去高级的私校，也可以享受优良的教育资源。这或许就是教育的意义。
瑞士全国实行九年义务教育制，教育整体特点是：初中教育普及，高中比重小，职业学校比重大，大学教学质量高。瑞士的职业教育理念和体系灵活而务实，其职业教育双向贯通，一端连接市场，另一端连接大学教育体系。瑞士的职业教育和普通教育之间的学制也相通，为学生在不同阶段提供再次选择的机会，职业学校毕业生可以通过相应考试进入大学系统，开始本硕博的学习，进行更高层次的创造和创新。
瑞士学者帕斯卡尔·玛米尔指出，在瑞士双元制教育体系下，大多数青年会选择职业教育，因为完成“学徒制”教育后可以拿到相关证书。在具有数年的工作经验后，他们还可以去应用科技大学学习。这类大学和普通大学相比，在专业定位上更为清晰，教授内容更注重实用性。学生进入此类大学后会专攻某一领域，比如工业工程、商业、计算机科学与技术等。
学生在应用科技大学完成本科学习后，还可以申请去普通大学继续进修。“你可能刚开始是学机械，拿到了职业教育毕业证书后，你就可以去读应用科技大学并拿到学士学位，之后再去普通大学读个EMBA（高级管理人员工商管理硕士），出任公司高管，这在瑞士十分常见。
瑞士拥有良好的科研和创新氛围，对于希望从事科学研究或者将知识转化成创新成果的高素质人才而言，瑞士无疑是一个极具吸引力的国家。不仅以其壮丽的自然风光和高生活水平闻名于世，更因其卓越的创新能力而备受瞩目。自2010年起，瑞士已连续15年荣登全球创新指数榜首，这一成就的背后，是瑞士在多个领域的深耕细作和持续投入。
分析认为，瑞士平衡高效的创新生态系统主要有以下特点：
一是政府通过双元制模式下的职业教育、应用科技大学和研究型大学三重体系培养产业所需的各类人才。
二是搭建产业创新平台，通过设立大学研究所和产业研究所把大学的原创技术一步一步推向产业一线，再通过设立产业资助项目来完成技术产业化的“最后一公里”。
据了解，瑞士每所高校均配备技术转移办公室，不管是教授还是在校学生，高校都会鼓励和帮助他们将学术成果和发明进行技术转化，并提供全方位的服务以及国际先进资源。瑞士绝大多数高校属于公立性质，高校在推动创新成果市场化时往往不参股，而是以掌握专利知识产权的形式来获取收益。
苏黎世联邦理工学院、洛桑联邦理工学院等与应用科技大学之间的合作非常紧密，前者的工程师注重高科技的研发，后者的学生和教授往往来自生产一线，对生产工艺和具体生产环节更为熟悉，因此更注重产业实践创新。同时，这两者都很重视与企业紧密合作，很多企业会赞助高校研发实验室，且不限于高科技产品。
瑞士是一个地理小国，但创新力是世界第一大国，在中国向外学习，积极出海的大潮中，瑞士这个国家，绝对是有太多值得学习和借鉴的地方，从国家实力，到社会组织，到企业发展。创新的实力，不是一个简单的结果，它是各种因素叠加的产物。瑞士的人口仅有不到900万，却孕育出了包括雀巢、嘉能可、苏黎世保险集团、罗氏、诺华、瑞士再保险、瑞银集团（含瑞士信贷集团）、ABB集团、Coop集团、Migros集团、德科集团、拉法基-豪瑞集团、安达保险公司等在内的13家世界500强企业。这些企业的全球影响力和创新能力，是瑞士创新实力的直接体现。瑞士的创新是多层次的，不全是高科技，也并非全都由博士或教授完成。创新也不局限于知名大公司，更多是在中小型企业中蓬勃发展，中小企业的创新造就了瑞士在很多细分行业的全球冠军。
在瑞士，人们可以欣赏马特洪峰、少女峰、瑞吉山等阿尔卑斯群峰的胜景，也可以领略日内瓦湖、卢塞恩湖、纳沙泰尔湖等众多湖泊的风光，更有苏黎世、日内瓦、伯尔尼、洛桑、卢塞恩等历史名城，爱因斯坦、伏尔泰、奥黛丽·赫本、科菲·安南等众多耳熟能详的人物都曾在瑞士生活。
从外籍人士的生活质量看，瑞士城市在该方面一直名列前茅。根据国际咨询公司美世咨询（Mercer）2023年发布的全球生活质量排名，日内瓦、苏黎世和巴塞尔均排在该榜单前十位。瑞士多元的文化氛围，还创造了一个开放、包容的环境，来自海外的人才更容易融入当地社会。
瑞士位于欧洲中心地带，城市街道整洁，人居环境舒适，还拥有便捷、舒适、准时的交通系统。公路、铁路几乎能通达每一个村镇，火车、汽车不仅准时，间隔时间也相对较短。
此外，瑞士政局稳定，法律体系健全，税率低，商业环境良好，金融业发达，长期保持相对低的失业率和通货膨胀率，安全指数高……这都是极具吸引力的优势。
诚然，瑞士的生活成本较高，但高技能人才在瑞士往往可以获取高于其他地区的薪资，其税收体系对于高收入人群也较为友好，这使得瑞士在吸引和留住人才方面具有显著优势。
